セルフ・キャリアドック制度 キャリアコンサルティング
2017-12-04
人づくり・学び舎代表キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
今年は、セルフ・キャリアドック制度を導入し、
新規でキャリアコンサルティングを実施する企業様を
多数担当させていただいております。
企業様がキャリアコンサルティングを導入されるきっかけは
助成金だったりしますが、
私たちキャリアコンサルタントとしては、
キャリアコンサルティングに触れていただく
とても貴重な機会だと捉えています。
実際にキャリアコンサルティングを受けたことのある方は
まだまだ少数派です。
ですので、私はキャリアコンサルタントとしての
大きな役割の一つとして、
キャリアコンサルティングの普及を進めること
認知を広げること、が重要だと思っています。
まずは体験していただくことで
キャリアコンサルティングの意義や価値を
実際に体感していただき、そのうえで
価値を見出していただく必要があると考えています。
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