人づくりの時代へ

2024-02-20

今年度はやたらと研修仕事の依頼が多いのが不思議なほどで、

ご依頼いただけること自体身に余る光栄と思いつつ

実はこれも「コロナの影響」の一つだと思っています。

私たちの社会や生活は、コロナとの共存のフェーズに入りました。

実は、

✓多くの仕事がデジタル化、効率化することは可能である、ということ。

✓オンラインでの仕事でも能率や成果に影響が出ない部分があること。

「人が手間をかける」

意味と意図が、一層問われる時代になりました。

オンラインの便利さを享受した私たちは

オフラインの大切さを再確認できたようにも思います。

それは、

これまで以上に「体験価値」の意味と重要度が

上がったようにも感じています。

それを言語化することや、

分かりやすく説明することも

より求められるようになりました。

今、私たちは

どこまで次の時代イメージできているかによって

世代を人材を育成する意味も、やり方も変わってきます。

自分たちの大切なものことを明確に取り出し

他者に可視化することも、その一つだと思います。

#人づくり・学び舎の人材育成

✓自分で考える力

✓求められることに対応できる力

✓多様な人々と協働できる力

✓対話できる力

研修を通じて、そんな力を身につける「場づくり」をしています