社長ブログ カテゴリーの投稿

人づくりの時代へ

2024-02-20
今年度はやたらと研修仕事の依頼が多いのが不思議なほどで、
ご依頼いただけること自体身に余る光栄と思いつつ
実はこれも「コロナの影響」の一つだと思っています。
私たちの社会や生活は、コロナとの共存のフェーズに入りました。
実は、
✓多くの仕事がデジタル化、効率化することは可能である、ということ。
✓オンラインでの仕事でも能率や成果に影響が出ない部分があること。
「人が手間をかける」
意味と意図が、一層問われる時代になりました。
オンラインの便利さを享受した私たちは
オフラインの大切さを再確認できたようにも思います。
それは、
これまで以上に「体験価値」の意味と重要度が
上がったようにも感じています。
それを言語化することや、
分かりやすく説明することも
より求められるようになりました。
今、私たちは
どこまで次の時代イメージできているかによって
世代を人材を育成する意味も、やり方も変わってきます。
自分たちの大切なものことを明確に取り出し
他者に可視化することも、その一つだと思います。
#人づくり・学び舎の人材育成
✓自分で考える力
✓求められることに対応できる力
✓多様な人々と協働できる力
✓対話できる力
研修を通じて、そんな力を身につける「場づくり」をしています

学生インターンシップ募集

2024-01-22

人づくり・学び舎では、

大学生インターンシップを募集します!

 

参加してくださる大学生の皆さんにとって

学びと成長の機会になるような

インターシップ企画です。

 

お問い合わせ・応募フォームはこちら

https://forms.gle/xB1unxJYEC8cG8BZ8
ピンときた方は是非ご応募ください!

 

2024年 ご挨拶

2024-01-11

1月1日に発生した令和6年能登半島地震により被災されたみなさま、

ご家族のみなさま、関係者のみなさまに、心よりお見舞い申し上げます。

 

1日も早く安心と平和な日々を取り戻されることを、

心よりお祈り申し上げます。

被災された方々の心から安心できる平穏な日々が、

1日でも早く取り戻されることを、心から願っています。

人は、希望さえ失わなければ
何か道はひらいでいくと信じています。

平和な日常は何ものにも変え難い貴いもの。
人々の笑顔が何よりも大切なもの。

そんな大切なことを伝えてくださっているのだとも感じます。

愛と平和で満たされた世界へ
人々が想いを寄せ、祈りを届けることで
一日も早く復興していくことと思います。

苦しいときも、嬉しいときも、

希望をもって、前へと歩むことができるのは、

人のもつ素晴らしいチカラです。

私達はそんな人々に、寄り添い続けたいと、
改めて感じました。

今年も宜しくお願いいたします。

株式会社人づくり・学び舎
代表取締役 浦井啓子

 

2022年をふりかえって

2022-12-31

2022年もあとわずかとなりました。

本年もありがとうございました。

 

今年も多くの皆様にお世話になりました。

心より感謝申し上げます。

 

2013年の創業以来、「働く」と「キャリア」を活動の中心におき

様々なお仕事に関わらさせていただきました。

2020年以降は「SDGs」や「まちづくり」に関わるお仕事も増え

業務の幅を拡大させつつ、より「働くおひとりおひとり」に寄り添い

持続可能な〝くらし〟を意図するように変容してきました。

 

Withコロナ、ロシアのウクライナ侵攻、円安、株価の暴落など

様々な要因から社会生活の在り方が一変し、

変化が定着した一年でもありました。

政治・経済は混迷は深め、私たちに暗い影を落とします。

 

このような社会だからこそ

わたしたち一人一人が、未来への希望を持ち

自分自身の人生をしっかりと生きていくことが大切です。

そして、そのお一人お一人を支援していくことこそが

わたしたちキャリアに関わる者の務めだと思っています。

 

2023年も、どうぞよろしくお願いいたします。

 

【お知らせ】メール受信の不具合について

2022-10-12
【お知らせ】
弊社のメール受信の不具合が判明しました。
原因は調査中です。
新規のお問い合わせ等を
メールで直接いただく場合に受信できていないようです。
ご用命の際はこちらのメールアドレスまでご連絡ください。

hitomana0913★gmail.com
(お手数ですが★を@に変換してください)

何卒よろしくお願い致します。

2022年10月12日

9周年を迎えました。10年目を目指します!

2022-06-25
人づくり・学び舎は
2013年に6月に個人事業主として登録し、
2018年には法人化し、
おかげさまで
9年目を迎えることができました。
創業当時に考えた行動指針は
「働く幸せを実感できる社会づくり」
    
直接的に関わる仕事は
クライエントによって、状況によって、
その時々で変わりますが
自分自身が目指す想いや、成し遂げたいビジョンは
今も変わらず、私の中に
ずっと深く、在り続けています。
想い以外は何も持たずに
スタートしたこの事業を
これまで続けられてこられたことに
とても感謝しています。
一日一日が積み重なって今日があります。
振り返れば、様々なことがありました。
助けていただいた方、
支えてくださった方、
信じて応援して下さった方、
そして、
大切な人生や、大切な社員や、大切なお子さんを
お仕事を通じて私に任せてくださった方。
そんなお一人お一人の方がいらっしゃらなければ
無し得ない道のりでした。
私は社会の中で育てられ、
自分がいただいたものを
仕事を通じて
社会へ還元していきたいと
思っています。
ここからまた一つ一つ
愚直に丁寧に向き合い、
積み重ねていきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
株式会社人づくり・学び舎
代表取締役 浦井啓子

【社長ブログ】先の見えない時代だからこそ、身につけたい力とは

2021-04-06

キャリアコンサルタントの浦井啓子です。

「先の見えない時代」と言われて久しいです。

多くの人が先行き不安を抱え、失敗のない選択をすることで

自分自身のキャリアを積み重ねていきたいと思っています。

しかし、失敗のない選択とは、一体なんでしょうか?

人生を無駄にしたくない。

良いキャリアを積みたい。

そんな声もよく伺います。

しかし、そもそも「良いキャリア」というものは最初から存在しません。

キャリアとは経験の積み重ね、という意味だからです。

経験そのものに良い悪いは、ありません。

それらの経験を「良いと思っている」のか、「悪いと思っている」のか、は

その人の持つ価値観を反映したものでしかないからです。

仮に、全く同じ経験を持つ人が二人いたとします。

しかし、その二人がその経験を良いものとするのか、悪いものとするのかは

本人の主体的解釈でしかありません。

その主体的な解釈が、自身のキャリアを考えるベースとなっています。



「キャリア」について考えることに、早すぎるということはありません。

自分自身を大切にすることに、早すぎるということがないのと同じです。

キャリアを考えることは、自分を大切にすることです。

例えば、
子ども時代、部活動と勉強の両立に悩んだり、友達関係で悩んだり、

進路のことをどうやって考えたらいいか分からなかった人はたくさんいると思います。

そういった成長の過程で起きる様々な悩みや戸惑いは、誰しもが少なからず持っていたものだと思います。

しかし、悩んだ時に相談できる人がいたり、根本的な問題を解決できた人というのは

ほとんどいないのではないでしょうか?

多くの人は、なんとなく人から言われたことで解決したような気がしたり、

時間が経過することで、深く悩んでいるところから抜け出せたような「気」になっているだけ、

ではないでしょうか?

それは、ともすれば解決した気になっている、という状態でしかなく

(=根本解決には至らず)、結果的に同じような悩みの状態を

繰り返すことが多いと思います。

なぜ、真の解決に至らないのでしょうか?

・・・それは、

真の問題解決というのは、

自分自身と対話することでしか解決することができないからです。

そして、自分自身との対話というものは、一人で行うことは非常に難しいものなのです。

「自分のことは自分が一番わかっている」

しばしば、このような言葉をきくことがありますが、本当にそうでしょうか?

私は、自分のことは自分が一番分からないと思います。

それは、自分の姿を自分の目で見ることができないのと同じです。

ヒトは、自分の姿をみようと思えば、鏡のような何かに自分の姿を映し、

そこに映る自分を間接的に見ることでしか姿をとらえることができません。

では、目に見えない部分はどうやって見えるようにしますか?

目には見えない「心」や「考え方」、「感じ方」を知るためには対話が必要です。

自分自身との深い対話をするために、私たちのような聴き手が必要になるのです。

キャリアに深く悩むのは、これまでに、自分の生き方と丁寧に向き合ってこれなかったからです。

自分自身を大切にすることは、いくつからでもできます。

そして何歳からでも始められます。

先のわからない時代に、私たちが手に入れる必要のある力は、

自分の外側にあるスキルではなく、内面と深くつながる力だと思っています。

【社長ブログ】キャリアコンサルタントの仕事

2021-02-24

キャリアコンサルタントの浦井啓子です。

 

キャリアコンサルタントの一般的なイメージってなんだろう?

(この業界に長くいると、自分ではだんだん分からなくなってきます(笑))

 

私たちは「キャリア」に関わる専門家です。

 

では、キャリアとは?

 

広義的な意味は「その人の人生そのもの」

狭義的な意味は「人生の中にある仕事(働くこと)を中心にした部分」

 

定義なので堅い感じがしますが、シンプルに言えば

〝生きる〟ということそのものなのではないかと思います。

 

ですから、キャリアコンサルタントの仕事というのは

「よりよく生きたいと思う人」と

「その願いを叶えたいと思う人」に対して

話を聴くというスキルを使って、

よりよく生きる人を増やすことなのではないかと思います。

キャリアコンサルタント

自分らしく生きたいと思う人

生き生きと働きたいと思う人

 

そんな方々をしっかり支えるのが

私たちキャリアコンサルタントです。

ご相談はこちらから(2021年3月分のご予約)

 

Twitter始めました
浦井啓子@キャリアコンサルタント

【キャリアコンサルティング】2021年1月予約スタート

2020-12-21

世界中に激震が走った2020年。

「このままでいいの?」

とふと立ち止まって考えた方が多かったように思います。

 

ある人は「今まで当たり前と思っていたことは、決して当たり前ではなかったこと」に気付き、

またある人は「これまでの自分の生き方に無理があることに耐えられなくなり、これ以上続けることができない」と感じ、

 

「新しい一歩を自分なりに踏み出したい!」

そんな風に考えた方が多くいらっしゃったように感じています。

とはいえ。

 

これまでとこれからと、一体何を変えればいいのか?

どうしたら自分の違和感を、納得感に変えられるの?

 

変わりたい気持ちと、変えられない現実。

先の見えない不安。

そんなお気持ちを一人で抱えてはいませんか?

自分自身の心の整理をしたり、

新たな方向性を見出す時間をつくることは

ジブンと向き合う大切な時間です。

不安から希望を見出し、モヤモヤしてる自分から行動できる自分に。

年末年始のお休みを利用して、一度キャリアコンサルティングをうけてみませんか?

2021年1月のキャリアコンサルティング予約スタートしました

 
最初にこちらをお読みください
▷人づくり・学び舎のキャリアコンサルティング
https://hitomana.org/kojin/lifecareer
▷カウンセリング予約
2021年1月分はこちらから
https://ssl.form-mailer.jp/fms/1df8c561632573
(土・日・平日夜も応相談)

 

【社長ブログ】2020年を経て私たちが得たもの

2020-12-17

キャリアコンサルタントの浦井啓子です。

今年はじめての雪が降りました。

ここ富山では14日遅れの初雪だそうです。

今年は春先からコロナ禍の影響に多くの人が振り回されてしまいました。

いろんなものがストップした数か月間を経て
・ゆっくりと再開したもの
・止まったままのもの
いろんなことがごちゃまぜの2020年でした。

すごいスピードで世界が変わる様を
驚きとともに受け入れる感じと、時がストップしてしまったような感じその両方が、くっきりとした印象をもつ 不思議な一年となりました。

未来の自分たちが、この2020年をふりかえって語る時のその物語は
語る人によっておそらく全く別物のストーリーとして語られるような気がします。

どんな印象になるのかは本当に、その人の持つ心象風景そのものなのではないかと思います。

2020年12月 浦井啓子

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