法人のお客さま

各企業様の現状をヒアリングし、コンサルティングや研修内容はすべてオーダーメイドでご提案いたします。

【法人むけ】サービスと料金案内(PDF)

 

《 法人顧問 契約 》

・企業内キャリアコンサルティング

ジョブ・カードを使ったキャリアコンサルティング

 

・研修テーマ(例)

 

 

社員研修 (実績紹介)

 

 

 

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キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングに関するQ&A

 

1.企業内キャリアコンサルティング
《メリット》
☆従業員様に対して
・生産性の向上
・主体的なキャリア形成を促進する
・メンタルヘルス予防

☆企業様に対して
・企業風土の診断
・メンタルヘルス予防
・従業員様の能力開発促進
・企業イメージ向上

 

《導入例》
◎定期的キャリアコンサルティング
・従業員お一人1時間弱(月1回程度実施)

◎希望者
・随時実施

◎節目ごとの実施 例
・入社時(半年〜1年)
・入社3年
・昇格後(管理職登用)
・育児介護休業期間前後
・退職時(定年等)

 

 

 

2.ジョブ・カード作成支援

ジョブ・カード制度について

個人のキャリアアップや、
多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、
ジョブ・カードを「生涯を通じたキャリア・プランニング」
及び「職業能力証明」のツールとして、
キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、
求職活動、職業能力開発などの各場面において活用する制度です。

お気軽にご相談ください。

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