法人のお客さま

各企業様の現状をヒアリングし、コンサルティングや研修内容はすべてオーダーメイドでご提案いたします。

《　法人顧問　契約　》

・企業内キャリアコンサルティング

・研修テーマ（例）

・社員研修　（実績紹介）

詳細ページ

☆企業様に対して
・企業風土の診断
・メンタルヘルス予防
・従業員様の能力開発促進
・企業イメージ向上

《導入例》
◎定期的キャリアコンサルティング
・従業員お一人１時間弱（月１回程度実施）

◎希望者
・随時実施

◎節目ごとの実施　例
・入社時（半年〜１年）
・入社３年
・昇格後（管理職登用）
・育児介護休業期間前後
・退職時（定年等）

個人のキャリアアップや、
多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、
ジョブ・カードを「生涯を通じたキャリア・プランニング」
及び「職業能力証明」のツールとして、
キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、
求職活動、職業能力開発などの各場面において活用する制度です。

お気軽にご相談ください。