人づくり・学び舎について カテゴリーの投稿
中学生から質問いただきました！
こんにちは。
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
今年も、いろんな分野での講演依頼をいただいておりますが、
毎年、中学校からもお声かけいただくことが多く、いろんな学校の授業に伺っています。
主には14歳の挑戦前の事前学習として「マナー講座」の依頼が多いのですが
（私はマナーの専門家ではなく、マナー講師をではないですよ、という前提でお引き受けしています）
たまに趣旨の異なる講座での依頼もあります。
このときは、年間を通じて「ライフプランを考える」というテーマで
総合の授業を進めておられる学校への授業でした。
授業の後から、質問をいただくこともあるので、
ある学校からの質問に一挙にまとめてお答えする問答集（？）つくりました。
中学生ならではのお悩みや、素直で率直な感想をいただき、ありがたい限りです！
キャリア教育は、いろんな視点から子供たちの学びを支えていきます。
AI時代を生きる私たちへ
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
「お仕事を通じた、新たな出会い」
日々、新しいお仕事へお声がけをいただけることは、時に、私自身のチャレンジでもあり
大変ありがたいことです。
（全く褒められたことではありませんが）
営業をせず、HPやSNSの発信もせず（できず）
にもかかわらず、
お仕事を通じた新たな出会いや、新しいお仕事へお声がけをいただける毎日が、
本当に大変ありがたい（有難い）ことだと思っています。
ご縁のあるお仕事を愚直にやらせてもらい、気が付けばはや１２年。
今年は１３年目に入りました。
月日が経つというのはやはり意味のあることで、
年がひと回りしたことで、やりたいことも、やれることも、人とのご縁も
少しずつ積み重なり、深みを増し、自分自身も知らず知らず変化しています。
全く営業もせず、HPやSNSの発信もほぼしないでいても、
お客様が見つけてくださったり、何かしら覚えていてくださったり
思い出してくださったりが重なる先に、今があるのだと思っています。
♯2025年夏。雑感。
この頃、お仕事の打ち合わせをしているときに、
自分が起業した頃の時代を思い出すことが立て続けにありました。
そんな時にずいぶん変わったなぁと思うのです。
その変化というのは、自分自身もですが、社会の変化がそれ以上に大きいと感じます。
実際には社会の変化はとてもゆっくりなので、
多くの人はともすれば変化などしていないように感じるかもしれませんが、
私は「起業」という選択をしたからこそ、この10年を振り返ると
全く別の世界に来ているかのようです。
誰もが、知らず知らず変化しています。
どうせ変化するのであれば、
自分の意図を持ち、主体的に
自分を変容させていけたらいいと、思うのです。
変化の大きい「今」を生きるあなたへ。
今こそ自分の生き方・キャリアを考えてみることが、大切だと思うのです。
AIとともに生きる社会の、キャリア。行動するのは自分です。
中学生へのメッセージ
キャリアコンサルタントの浦井です。
中学２年生の総合の時間（１４歳の挑戦の事前授業として）
実は、いろんな学校からお声掛けいただきます。
キャリアを考えることは、大人も子どもにとってもとても大切なことなので、
時間の許す限り、お伺いすることにしています。
私のキャリア教育を実践できる、貴重な時間です。
長く続けていると不思議なもので、、、
（日頃すっかり更新をさぼっている）こちらのHPからでも見つけてくださって
ご依頼いただけるのが、本当にありがたい限りです。
大した宣伝も告知もしてない日頃の活動から見つけてくださる
先生というのは大概が、とても熱意溢れ
子どもたちへ伝えたい思いが明確なので
できる限りご希望に沿いたいと思って
ご依頼をお引き受けしています。
そういった風に始まる授業は、私自身が
新しいチャレンジをすることになります。笑
今回は、着地点としては「マナーの体験と習得」ですが、
先生のご要望が、働く意味や大切さや、起業の話もしてほしいということだったので、
可能な限り要望にお応えできるよう逆算的に授業を設計します。
今回も盛りだくさんのコンテンツを準備し、
時間をめいいっぱい使ってお話しさせていただきました。
私はこういった機会（授業づくり）は、先生との共同作業だと考えています。
一方的に何かを伝えるのではなく、先生から子どもたちへ
「今、伝えたいメッセージ」を具体化し、
先生とは違う角度からお伝えすることだと思っています。
素敵な機会をいただき、ありがとうございました。
２０２５年７月２３日 富山新聞
若手社員の採用のヒント
こんにちは！
人づくり・学び舎の浦井です。
弊社では、ここ数年は、企業からのご相談が増えています。
-
若手人材の定着
⇒新規採用研修、メンター制度（入社３年未満社員）
-
インターンシップ受け入れ支援
⇒プログラム開発
▶２０２５年就活生（大学新卒）の意識調査レポートを公開しています。
2025年新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。
キャリア支援を本業に据えて起業してから、今年１２年を迎えます。
「働く」を真ん中におき、
ひとりひとりにとって望ましい生き方を模索する方々に寄り添い
これまで産業領域、学校領域などを横断的に活動してきました。
この間、社会状況は大きく変わり
そのような状況であるからこそ、より一層のキャリア支援が望まれていると
感じています。
必要とする方に、必要な支援をモットーに、
目の前のお一人お一人のために、今年も活動していきたいと思います。
よろしくお願い申し上げます。
人づくりの時代へ
学生インターンシップ募集
人づくり・学び舎では、
大学生インターンシップを募集します！
参加してくださる大学生の皆さんにとって
学びと成長の機会になるような
インターシップ企画です。
https://forms.gle/xB1unxJYEC8cG8BZ8
ピンときた方は是非ご応募ください！
2024年 ご挨拶
1月1日に発生した令和6年能登半島地震により被災されたみなさま、
ご家族のみなさま、関係者のみなさまに、心よりお見舞い申し上げます。
1日も早く安心と平和な日々を取り戻されることを、
心よりお祈り申し上げます。
被災された方々の心から安心できる平穏な日々が、
１日でも早く取り戻されることを、心から願っています。
人は、希望さえ失わなければ
何か道はひらいでいくと信じています。
平和な日常は何ものにも変え難い貴いもの。
人々の笑顔が何よりも大切なもの。
そんな大切なことを伝えてくださっているのだとも感じます。
愛と平和で満たされた世界へ
人々が想いを寄せ、祈りを届けることで
一日も早く復興していくことと思います。
苦しいときも、嬉しいときも、
希望をもって、前へと歩むことができるのは、
人のもつ素晴らしいチカラです。
私達はそんな人々に、寄り添い続けたいと、
改めて感じました。
今年も宜しくお願いいたします。
株式会社人づくり・学び舎
代表取締役 浦井啓子
2022年をふりかえって
２０２２年もあとわずかとなりました。
本年もありがとうございました。
今年も多くの皆様にお世話になりました。
心より感謝申し上げます。
２０１３年の創業以来、「働く」と「キャリア」を活動の中心におき
様々なお仕事に関わらさせていただきました。
２０２０年以降は「ＳＤＧｓ」や「まちづくり」に関わるお仕事も増え
業務の幅を拡大させつつ、より「働くおひとりおひとり」に寄り添い
持続可能な〝くらし〟を意図するように変容してきました。
Withコロナ、ロシアのウクライナ侵攻、円安、株価の暴落など
様々な要因から社会生活の在り方が一変し、
変化が定着した一年でもありました。
政治・経済は混迷は深め、私たちに暗い影を落とします。
このような社会だからこそ
わたしたち一人一人が、未来への希望を持ち
自分自身の人生をしっかりと生きていくことが大切です。
そして、そのお一人お一人を支援していくことこそが
わたしたちキャリアに関わる者の務めだと思っています。
２０２３年も、どうぞよろしくお願いいたします。
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↓
hitomana0913★gmail.com
何卒よろしくお願い致します。
2022年10月12日
