キャリアコンサルティング カテゴリーの投稿

成長を実感できる機会

2015-11-07

ライフキャリアカウンセラー改め

キャリアコンサルタント

人づくり・学び舎 代表 浦井啓子です。

 

肩書きを改めたのは、

保有する資格が変わったわけではありません。

むしろ、こちらが正式名称です。(^^;;

私は2013年に起業したのですが

そこから丸2年が経過し、3年目に入っています。

日々、キャリアの仕事に向き合っているからかもしれませんが、

社会の流れが大きく変わってきていることを肌で感じる機会が多いです。

 

以前は「キャリアコンサルタントです」と名乗っても

ほとんどの方から「何をする仕事かわからない」と言われました。

 

今も、大きくは変わっていないのかもしれませんが、

「キャリアコンサルタント」、「キャリアコンサルティング」への認知が

少しずつ広がっているように感じます。

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今、これまで使っていた名刺を

バージョンアップしています。

人づくり・学び舎として初めて作った名刺から

4度目のバージョンアップです。

名刺を定点観測すると面白いです。

私の名刺には

・今「できること」「やっていること」

・将来「やりたいこと」

その時々の自分自身の大きさによって

それらのバランスや表現の仕方が違っています。

 

本当に少しずつ、、だけど、確実に

自分の理想に近づいていってるんだなぁということがわかり、

自分の成長の喜びと同じくらい

これまで機会を与え、育ててくださった皆様への

感謝の気持ちでありがたい気持ちでいっぱいになります。

企業内キャリアコンサルティングの活用

2015-10-27

企業経営のグローバル化、市場の変化、技術変化の加速化・高度化、
事業活動の先行きの不確実性など、
企業を取り巻く環境 は年々大きく変化しています。

企業がこれらの変化に対応し永続的に発展・成長 していくために、
人材育成を積極的に実施し、 個々の従業員の職業能力やモチベーションを高め、
生産性を向上させることがますます重要 となってきています。

キャリアコンサルティングを実施することで
従業員の能力向上とともに、 企業の発展・成長につながります。

キャリアコンサルティングをご検討の

法人のお客様

◎企業内キャリアコンサルティングは

助成金のご利用をご検討ください。

CCLフライヤ

 

Terakoyaビジネスリーダー塾 第3期生募集

2015-09-05

Terakoyaビジネスリーダー塾 第3期  開講決定! 

 

12月5日(土)9:30~20:30 (受付9:00~)

12月6日(日)9:30~17:30

*受講料 60,000円(税込)
【資料代、1日目昼食、夕食、2日目昼食込み】

 

*会場

コスモ生涯学習アカデミー 研修室

富山市千石町2−8−2

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

今の時代に求められる

「真のビジネスリーダー」とは

 

近年の我が国は、社会経済環境の急速なIT化やグローバル化、
少子高齢化などの進展により、産業構造が大きく変化しています。

企業においては成果主義をベースとした日本版ポートフォリオが
導入されたことにより企業を取り巻く環境もまた大きく変化しました。

そんな中、企業における人づくりの土壌が崩れ、人間関係が希薄となり、
個々の帰属意識やモチベーションも低下の一途をたどっています。

しかし成果主義の勝者たる一部の有能な社員だけで持続的繁栄を支えることは
困難であることは言うまでもありません。
どうすれば全体の底上げを図り、自発性あふれる企業風土を作り上げることができるのか、
どの企業においても喫緊の課題となっています。

ある意味で、今ほどリーダーの資質と人間力が問われる時はないと思われます。

ビジネスリーダーに必要な真のリーダーシップを発揮するためには、
深い「人間観・仕事観」に基づいた 「マインド・態度」と、
それを周囲に効果的に伝え、人の心を動かす話し方を身につけることが必要です。

 

こんな方にこそ参加していただきたいと思っています

☑現状を打破するために自分が変わらなくてはと思っている

☑いいと思うことをいろいろやってきたけれど、効果が出ていない

☑どうしたら人は動いてくれるのかわからない

☑何を言っても自分の話が伝わっていないような気がする

☑自分にはリーダーとしての資質がないのではと思うことがある

☑ぶれない自分、人生の指針を得たいと思っている

 

受講特典

  1. 再受講制あります
  2. 成果DVDプレゼント
  3. 心理テスト分析フィードバック
  4. スピーチ添削
  5. 個人セッションを特別価格にて受けられます

 

 

◎第三期

2015年
12月5日(土)9:30~20:30 (受付9:00~)

12月6日(日)9:30~17:30(受付9:00~)

*入門コース受講のみ、実践コースも受講することができます。

*受講料 60,000円(税込)
【資料代、1日目昼食、夕食、2日目昼食込み】

→事前にお振込をお願いしております。

 

◎お申し込み方法

下記のいずれかにてお申込みください。

1)お申し込みフォーム → こちらからサイトに移動

2)メールにて → hitomana@org.com

3) FAXにて  → 0763-58-5758

※2)3)で申し込まれる場合:下記の情報を記載してください

・会社名

・参加者氏名(ふりがな)

・お役職

・連絡先(住所)

・連絡先(TEL/FAX)

・連絡先(メールアドレス)

・緊急連絡先(携帯電話)

 

 

◎専任講師 尾山敦子

尾山敦子氏

 

コスモ生涯学習アカデミー主宰
日本話し方センター北陸支部・代表
有限会社コスモ企画 代表取締役
「21世紀生き方」「話し方」「聴き方」講座主宰
NPOキャリアシスト・ジャパン代表理事
マンパワーセキュリティ株式会社 取締役
富山クリエイティブ専門学校・講師 他

 

 

氷見市出身。女性経営者として事業経営に参画。

元北日本放送アナウンサー。
産業カウンセラー、教育カウンセラー、
キャリアコンサルタント、交流分析士インストラクター、
富山県民カレッジ自由塾教授等として、
メンタルヘルス並びに 青少年や働く人たちの
キャリア教育の普及に力を注いでいる。

「輝きアドバイザー」としてコミュニケーション不毛の
時代における新しい話し方・生き方・働き方を提唱。

県内外の官公庁・企業で講演・研修活動を展開中。

 

◎主催・事務局

人づくり・学び舎 浦井啓子

あなたのやりたい!をカタチにする【STEP1】(全3回) 人づくり・学び舎 × ソシオ・マネジメント

2015-05-23
人づくり・学び舎 代表の浦井啓子です。
セミナーのご案内です。
ありがとうございます。
満員御礼!締め切りました

**―――――――――――――――――――**

 ~あなたのやりたい!をカタチにする〜
これから何かやりたい!始めたい!
**―――――――――――――――――――**

よりよい地域や社会を実現させるために
何かしたい、そんなあなたの想いを
カタチにしませんか?

誰もが、自分たちの住む地域を自分たちの手で
よりよい社会づくりの担い手となることができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
今、求められているのは、
組織のための、組織のマネジメントではなく、
社会のための、社会のマネジメント。

あなたがマネジメントするのは、組織だけではない。
社会もしくみも、つくり、守り、営むのは、私たちだ。

川北秀人氏著書
ソシオ・マネジメント
〜社会に挑む5つの原則、組織を育てる12のチカラ〜

を受講テキストとし、
参加者それぞれが自分自身の活動について
考え、学び、意見交換し、活動をより深めるための
勉強会です。

組織の運営力を高め、
だれもがより良い社会づくりの担い手になるために
マネジメントを一緒に学びましょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
どなたでも参加できます。

団体の運営について学びたい方、
組織の運営力を高めたい方、

興味のある方どなたでもどうぞ

※ソシオ・マネジメント
社会に挑む5つの原則
組織を育てる12のチカラ

1冊1620円(税込み)
http://blog.canpan.info/npomanagement/archive/217

**――――――――――――――**

●こんな方にお勧めのセミナーです

・こんな夢がある!こんな社会を実現したい!

・やりたいことをどうやってカタチにしていけばいいの?

・やりたいことがあるが、まだ何かははっきりわからない

・起業したいと思っているが、何から考えればいいかわからない

●このセミナーで得られるモノとは?

・自分の想いを明確にし、行動につなげる

・共に考え、行動することができる仲間づくり

*-*-*-*-*-*-*-*-*
【開催概要】STEP1
*-*-*-*-*-*-*-*-*

日時:
第1回 6月 3日(水)19:00~20:30
第2回 6月17日(水)19:00~20:30
第3回 7月 1日(水)19:00~20:30

会場:井波ショッピングセンター アスモ1階

募集人数:8名(最少開催人数4名)

参加費 :3,000円(3回分)
※初回につき、特別価格で実施します。

◎使用テキスト
※ソシオマネジメント 1冊1620円(税込み)
http://blog.canpan.info/npomanagement/archive/217
講座受講時に販売します

*-*-*-*-*-*-*-*-*

◎参考までに・・・
今後の講座開催予定(日時未定)

STEP1を修了された方

STEP2:一人で活動をスタートさせた方
(これから組織化したい!)

STEP3:すでに組織だった活動をしている方

Terakoyaビジネスリーダー塾 第2期が終了しました

2014-10-27

「人づくり・学び舎」代表のライフ・キャリアカウンセラーの浦井啓子です。

 

7月に第1期を開催し、このたび第2期「Terakoyaビジネスリーダー塾」が

10月25日、26日終了いたしました。

前回にひきつづき、今回も感動のフィナーレ。

 

こちらのセミナーは完全体感型。

腹に落ちるまでの学びと体験を織り交ぜて、

自己をみつめ、真摯に自分自身と向き合うことを大切にしています。

たった2日間で、人はこんなにも変わることができる。

そんな本質的な部分に少しふれるこの2日間の体験は

本気で体験を味わった方だけが得られる体感です。

 

 

次回は現在、日程調整中です。

詳細が決まり次第、こちらで告知いたします。

 

Terakoyaビジネスリーダー塾 第2期生募集

2014-10-02

今の時代に求められる

「真のビジネスリーダー」とは

 

近年の我が国は、社会経済環境の急速なIT化やグローバル化、
少子高齢化などの進展により、産業構造が大きく変化しています。

企業においては成果主義をベースとした日本版ポートフォリオが
導入されたことにより企業を取り巻く環境もまた大きく変化しました。

そんな中、企業における人づくりの土壌が崩れ、人間関係が希薄となり、
個々の帰属意識やモチベーションも低下の一途をたどっています。

しかし成果主義の勝者たる一部の有能な社員だけで持続的繁栄を支えることは
困難であることは言うまでもありません。
どうすれば全体の底上げを図り、自発性あふれる企業風土を作り上げることができるのか、
どの企業においても喫緊の課題となっています。

ある意味で、今ほどリーダーの資質と人間力が問われる時はないと思われます。

ビジネスリーダーに必要な真のリーダーシップを発揮するためには、
深い「人間観・仕事観」に基づいた 「マインド・態度」と、
それを周囲に効果的に伝え、人の心を動かす話し方を身につけることが必要なのです。

 

お申し込みはコチラから

 

https://ssl.form-mailer.jp/fms/15ccd0fb315361

 

 

こんな方にこそ参加していただきたいと思っています

☑現状を打破するために自分が変わらなくてはと思っている

☑いいと思うことをいろいろやってきたけれど、効果が出ていない

☑どうしたら人は動いてくれるのかわからない

☑何を言っても自分の話が伝わっていないような気がする

☑自分にはリーダーとしての資質がないのではと思うことがある

☑ぶれない自分、人生の指針を得たいと思っている

 

受講特典

  1. 再受講制あります
  2. 成果DVDプレゼント
  3. 心理テスト分析フィードバック
  4. Terakoyaコミュニティへの参加
  5. スピーチ添削
  6. 個人セッションを特別価格にて受けられます

 

 

◎第二期

2014年
10月25日(土)9:30~20:30 (受付9:00~)

10月26日(日)9:30~17:30(受付9:00~)

*入門コース受講のみ、実践コースも受講することができます。

*受講料 60,000円(税込)
【資料代、1日目昼食、夕食、2日目昼食込み】

 

 

 

◎専任講師 尾山敦子

尾山敦子氏

 

コスモ生涯学習アカデミー主宰
日本話し方センター北陸支部・代表
「21世紀生き方」「話し方」「聴き方」講座主宰
NPOキャリアシスト・ジャパン代表理事
マンパワーセキュリティ株式会社 取締役
富山クリエイティブ専門学校・講師 他

 

 

氷見市出身。女性経営者として事業経営に参画。

元北日本放送アナウンサー。
産業カウンセラー、教育カウンセラー、
キャリアコンサルタント、交流分析士インストラクター、
富山県民カレッジ自由塾教授等として、
メンタルヘルス並びに 青少年や働く人たちの
キャリア教育の普及に力を注いでいる。

「輝きアドバイザー」としてコミュニケーション不毛の
時代における新しい話し方・生き方・働き方を提唱。

県内外の官公庁・企業で講演・研修活動を展開中。

 

 

お申し込みはコチラから

 

 

 

https://ssl.form-mailer.jp/fms/15ccd0fb315361

 

今の時代に求められる「真のビジネスリーダー」 第二期生募集が始まりました

2014-09-12

「人づくり・学び舎」代表のライフ・キャリアカウンセラーの浦井啓子です。

7月に開催し、大好評を博した「Terakoyaビジネスリーダー塾」が再び登場です。

二日間の入門コースの募集が始まりました。

第二期
2014年10月25日(土)~26日(日)


第三期
2015年1月24日(土)~25日(日)

 

お申込みフォームはこちら

https://ssl.form-mailer.jp/fms/15ccd0fb315361

仕事って楽しい!

2014-04-06

人づくり・学び舎 代表ライフキャリアカウンセラーの浦井啓子です。

 

本気になったら、仕事って楽しいもんですね。

仕事を楽しいと思う感覚ってこういうことだったんだとわかりました。

 

人を見たときに

心から仕事を楽しんでいて、

心から真剣に仕事をしている人かどうか、が

見て、わかるようにもなりました。(笑)

 

 

キャリア・カウンセリングをしている方のお話です。

 

その方は、最初は

毎日、嫌々仕事をされていて、転職を考えておられました。

キャリアカウンセリングを重ね、

いろんなお話をお伺いしていく中で、

 

自分自身の課題を見つけ、

今与えられている状況に対してしっかりと向き合い、

もう一度挑戦していく大切さに、

自分自身で気がつくことで

言葉や態度、行動が少しずつ変化していきました。

クローバー

 

転職をすること自体は、決して悪いことではありません。

 

しかし、その決断や行動の、奥にある真の理由が大切だと思っています。

 

何かから逃げるために、

転職という選択を選ぶことが

その方自身の真の幸せにつながるのか、

じっくりと自分と向き合ってもらうことが大切だと思っています。

 

 

私は、「働く幸せ」について

いつも考えています。

 

 

私は、働くこと、仕事をさせていただけることが

心から幸せだと思っています。

 

仕事を通じて関わりのある方の、

心からの笑顔をみたくて

仕事をしていると思っています。

 

同じように、働くすべての人達が

「幸せだな」って思って仕事ができたらいいなと思っています。

 

仕事って、楽しいよ

仕事って、おもしろいよ

仕事って、嬉しいことがたくさんあるよ

 

花畑
私はそんな想いを伝えたくて起業しました。

 

自分の想いが、相手の言葉となって

伝え返していただけたことが本当に嬉しかったです。

初心を忘れずに、これからもがんばろうと思います。

「聴く」ために必要なこと

2013-12-31

「人づくり・学び舎」代表のライフ・キャリアカウンセラーの浦井啓子です。

 

私の仕事は、人の話を「聴く」ことです。

 

相手が経営者の方でも、社員さんでも、

大人でも、子どもでも

やっていることは基本的に同じです。

相手の心の中にある「想い」を
そっと、受け止めること。

 

お話してくださる方は
日々何を考え、行動しているかをお聴きしながら、
その中にはどんな想い隠れているのかについて
受け止めていきます。

私自身は、もともと「聴く」ことが得意だったわけではありません。

心理学を学び、カウンセリングの手法を学び、
後天的に身に付けたテクニックによって「聴く」ことができるようになりました。

自分さえできるようになったのだから、誰だって
知識を得て、練習すればできるようになると思っていました。

しかし先日、ある方に
「練習さえすれば誰でもができるようになるわけでもない。
なぜなら、聴く側の根底に自己肯定感がない人が、
相手の言葉や気持ちをそのまま受け止めることは、
とても難しいのだと。」と言われました

テクニックだけでは難しい。
確かにおっしゃる通りだと思います。

しかし、誰もがカウンセラーになる必要はありません。

「目の前の相手の方をそのまま受け止めよう」

と思う気持ちだけは、意識さえすれば、
もつことができるようになるのではないか。

そして、その想いは必ずや相手にも伝わるのだと信じています。

キャリアカウンセリングとは

2013-12-31

キャリアカウンセリングとは?

「もっと仕事を楽しみたい」
「自分に何が向いているのかわからない」
・・・個人が自分自身の人生を考えるときに、
仕事を切り離して考えることはできません。

キャリアカウンセリングとは、その個人にとって
望ましい職業選択やキャリア開発を支援するプロセスのことです。

 

人生で遭遇する様々な経験を積極的に受け止め、
その人にとってより幸せな人生を描く成長の糧とするための支援です。

不安に陥る、問題にぶち当たることは
確かに誰にとっても心地よい経験ではありません。

しかし、そのようなつらい経験から生き抜く上での大切な教訓を学び、
教訓から得たものを多くの人に伝えたり、何らかの形にしていくなど、
その経験をライフワークにつなげる人もいます。

この人にとってはつらい経験がその後のキャリアの糧になったと
言えるのではないでしょうか。

言い換えれば、様々な経験が成長を促す機会となりえるのです。

キャリアカウンセリングでは、
問題や不安を相談者が成長するときの材料、
すなわちキャリア形成の糧と捉えます。

キャリアカウンセラーは、キャリアカウンセリングにおいて
相談者の問題や悩みを傾聴し、自問自答を促します。
相談者は問題や悩みの経験から自分なりの意味を見つけ出し、
経験から学びます。

 

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