セミナー・イベント カテゴリーの投稿
【イベント】ワークショップ型セミナー開催（終了しました）
人づくり・学び舎には
キャリアコンサル部門があります。
キャリアコンサルティングの普及を
目指した活動をしている
Career Compass Labo
キャリアコンパスラボ
通称：CCL
CCLではイベントを企画しています。
次回イベントは７月２日。
定員１０名です。
キャリアって何？
興味のある方に来ていただきたいと思っています。
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最近、キャリアコンルタントって耳にするけど、
実際のキャリアコンサルタントに会うことがない。
キャリアコンサルティングってどんなことするの？そんな風に思う方が
多いように感じています。キャリアコンルタントの存在や
キャリアコンサルティングを受けることが
日常的なこと、一般的なことになって欲しいと
心から願っています。
そのために、私たちは
「キャリア」について考える機会を場を
こちらから提供する
そんなイベントを定期的に開催していきたいと
思っています。
◎イベント概要
「キャリアをデザインしよう！」
【対象】現在会社勤めの方
“キャリア”について興味のある方
【日時】7月2日(土)14時～16時半 （終了しました）
【場所】株式会社トップカウンセリング
富山県富山市中央通り1-6-3 ちばやビル2F
※駐車場はございません。
付近の駐車場をご利用ください。
【参加費】500円
【定員】10名
【その他】託児（有料）を利用することができます。
事前にお問い合わせください。
◎お申し込みはこちらから
→申込フォーム
お問い合わせは下記へ
mail@cclabo.com
☆こくちーず イベントページ
「キャリアをデザインしよう！」
☆Facebookイベントページ
「キャリアをデザインしよう！」
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CCLブログはこちら
キャリア教育コーディネーター養成講座 短期集中コース
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
キャリア教育コーディネーターってご存知ですか？
キャリア教育コーディネーターのめざすもの
学校における地域の教育支援人材の活用の必要性がますます高まっています。
そのため、今後はキャリア教育の認知、普及・啓発、キャリアアップなどが
ワンストップでできる全国的な組織が必要となってきます。
社会とのつながりにより学ぶ意欲を高め、関わった大人もモチベーションがあがる。
そのつなぎ役となるキャリア教育コーディネーターのネットワーク化により、
地域の特色を生かした、大人も子どもも生き生きできる社会を目指します。
「学校」と「企業」をつなぎたい
人づくり・学び舎 起業当時から変わらぬ思いです。
この度、キャリア教育コーディネーター養成講座（短期集中コース）が
沖縄で開催されます。
雑誌：はっぴーママ富山版に掲載されました！ 働く喜びを多くの人へ
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
子育て情報誌の今回の特集コーナー
（こちらからご覧いただけます）
キャリアコンサルタントとして
インタビューしていただいた記事掲載号が
発売されました。
今でこそ、大好きなことを仕事にさせていただいてますが
私自身、仕事で悩んでいた時期はとても長かったです。
それこそ若い頃は仕事をいくつも変わりましたし、
結婚や子育てというライフイベントで
仕事を続けること自体が難しかったという経験もあります。
ちょっとしたきっかけと、家族の理解があったからこそ
今、このような仕事ができていますが、
なかなかそのような状況ではない方が多いであろうことも
想像に難くありません。
働いていると大変なことや辛いことはあります。
結婚したり、こどもが生まれることで
両立すること自体の難しさや、
時間をうまくマネジメントすることも
必然的に必要になってきます。
でも、働くことは楽しいことだよ、って
私はいつでも、どこでも、誰にでも
胸を張って言うことができます。
働くことでしか得られない
楽しさや喜びがあると思うからです。
働くことを通じて、自己表現をする
働き方は、生き方そのもの。
社会と繋がることで
人の役に立つ喜びを得ることができます。
働くということは
何を大切にして、どのような時間の使い方をするのか
それらが凝縮された形だと思っています。
少しずつでいい、
自分らしいやり方で社会とつながりを持ち、
自分を活かす生き方をする人が増えて欲しいと願っています。
すべての世代に送る子育て応援マガジン
このような機会を与えてくださいました
はっぴーママ編集長：Mさま、ライター：Hさま
大変お世話になりました。
ありがとうございます！
「好きを仕事に」の嘘
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
日頃、雑誌やネットで
「好きを仕事に」
「自分らしく仕事をする」
というキーワードをよく見かけるようになりました。
そこに、何か違和感を感じるのは
きっと私だけではないでしょう。
私は、キャリアコンサルタントを職業とするので
仕事内容としては、
転職などの職業相談を受けることもありますし、
学生さんの就職支援もさせていただくこともあります。
私自身、好きなことを仕事にさせていただいている
実感もありますし、
いろんな方にそうお話しします。
でも、好きなこと「だけ」を
仕事にできるわけではありません。
好きなことに全力で向かうために、
やらないといけないことから、
逃げないでやる。
誰かのためだと思うことに、
心を配る。
好きなことをやることは、
「結果として、人のためになることができる」けれど、
最初から最後まで、「これは自分のエゴなんだよ」と
自分がわかってることは、とても大事なことだと思うのです。
「自利を突き詰めて利他になる」と同時に
「利他を願って自利でいる自分を赦す」感覚をも
忘れてはいけないと感じます。
好きを仕事にする覚悟って
こういうことで
それをなくしてはいけないと思う。
だからこそ
私は安易に「好きを仕事に」とは言えません。
でも、
覚悟ができれば
限りなく幸せな生き方になることも
また真実です。
あなたのやりたいをカタチにする 人づくり・学び舎×ソシオ・マネジメント
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よりよい地域や社会を実現させるために何かしたい、
そんなあなたの想いをカタチにしませんか？
誰もが、自分たちの住む地域を自分たちの手で
よりよい社会づくりの担い手となることができます。
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今、求められているのは、
組織のための、組織のマネジメントではなく、
社会のための、社会のマネジメント。
あなたがマネジメントするのは、組織だけではない。
社会もしくみも、つくり、守り、営むのは、私たちだ。
川北秀人氏著書
ソシオ・マネジメント
〜社会に挑む５つの原則、組織を育てる１２のチカラ〜
こちらを受講テキストとし、
参加者それぞれが自分自身の活動について
考え、学び、意見交換し、活動をより深めるための
勉強会です。
組織の運営力を高め、
だれもがより良い社会づくりの担い手になるために
マネジメントを一緒に学びましょう。
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どなたでも参加できます。
団体の運営について学びたい方、
組織の運営力を高めたい方、
興味のある方どなたでもどうぞ
※ソシオ・マネジメント
社会に挑む５つの原則
組織を育てる１２のチカラ
１冊１６２０円（税込み）
http://blog.canpan.info/
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●こんな方にお勧めのセミナーです
・こんな夢がある！こんな社会を実現したい！
・やりたいことをどうやってカタチにしていけばいいの？
・やりたいことがあるが、まだ何かははっきりわからない
・起業したいと思っているが、何から考えればいいかわか
●このセミナーで得られるモノとは？
・自分の想いを明確にし、行動につなげる
・共に考え、行動することができる仲間づくり
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【開催概要】 2015年開催
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STEP１
第１回 ６月 ３日（水）１９：００～２０：３０
第２回 ６月１７日（水）１９：００～２０：３０
第３回 ７月 １日（水）１９：００～２０：３０
STEP２
第１回 ７月２２日（水）１９：００〜２０：３０
第２回 ８月 ５日（水）１９：００〜２０：３０
第３回 ８月２６日（水）１９：００〜２０：３０
第４回 ９月１０日（水）１９：００〜２０：３０
全日程終了いたしました。
◎使用テキスト
※ソシオマネジメント １冊１６２０円（税込み）
http://blog.canpan.info/
講座受講時に販売します
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◎参考までに・・・
今後の講座開催予定（日時未定）
STEP１を修了された方
↓
STEP２：一人で活動をスタートさせた方
（これから組織化したい！）
↓
STEP３：すでに組織だった活動をしている方
【働き方】＝【生き方】を考える体験型イベント＠Career Compass Labo
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
「キャリア」を扱うことを仕事にしたいと思い、起業しました。
しかし残念ながら「キャリア」や「キャリアコンサルティング」という
言葉や概念が、一般的に広く認知されているとは言えません。
私は、個々人が自分自身のキャリアについて考える機会を増やし、
自らの人生を、自分らしく生きている！と実感を持って生きる方を
増やしたいと願っています。
キャリアコンサルティングの普及を目指して
Career Compass Labo （キャリアコンパスラボ）という
実験的にいろんなことに取り組むためのチームを作りました。
今回、このメンバーと一緒にイベントを開催します。
【働き方】＝【生き方】を考える体験型イベント＠Career Compass Labo
平成２８年３月５日（土）１３：３０〜１５：３０
里山生活体験施設 ラウべ小矢部
http://laube-oyabe.startaro.com/index.html
参加費 1000円
お問い合わせ、お申し込みはこちらから
あなたにとって働くとは何ですか？
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
あなたにとって、「働く」とはなんですか？
私は、働くことは自己表現だと思っているので
自分自身の中にあるものと全くかけ離れたことを
イヤイヤしている、
させられ仕事になってしまっている
そんな方を見ると残念だな、、と思ってしまいます。
働くことは、当たり前のことと
大前提の上段に構えたとして、
「働からないといけない」とするならば
働くことは
やっぱり楽しめる方がいいと思います。
ワクワクできる方がいいと思います。
心が喜べることをした方がいいと思います。
もちろん
１００％満足できることばかりではないことも
わかっています。
それでも、あえて、
ここに書きたい！伝えたい！と思うのです。
人は働くことそのものが
生きがいになるから。
人は、誰かの役に立つこと
誰かの役に立てる自分を誇りに思うことができるから。
人は、誰かから感謝されると、
ただそれだけで、がんばれるから。
そんな内側から湧いてくる想いが、
目に見える形になり
行動や態度となって現れてくる
その時には、必ず仕事は成果となり、
自分を支える生きがいとなる。
同じ時間を過ごすなら、
楽しんだ方がいい。
好きな方がいい。
ワクワクできる方がいい。
働くことが大好きな人たちを増やしたい、と思っています。
働くことは自己表現。
働くことは人の役に立つこと。感謝されること。
あなたにとっての働くとはなんですか？
仕事始め
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
人づくり・学び舎も、本日から営業しております。
今年最初のお仕事は、顧問先さまへのご挨拶から。
こちらの会社様では、仕事始めの初日に
「安全祈願」と「商売繁盛」を祈願し、
地元の神社へ参拝されておられます。
従業員皆様とご一緒させていただける機会は少ないので
ここは一緒に参拝させていただいております。
一つ一つ、できることを丁寧に、を心がけてお仕事させていただきたいと
私も改めて、誓いました。
みなさんは新年の誓い、何をたてますか？
謹賀新年
今年も穏やかに年明けを迎えることができました
これもひとえに日頃よりお世話になっております
皆様方のご支援の賜物と心より感謝申しあげます。
この年末年始は、家族とゆっくり過ごし、
自分自身の休養とリフレッシュに多くの時間をもちました。
私には10歳と6歳の娘がいます。
子どもというのは、目にみはる早さで成長していくもので
彼女たちの成長ほどではありませんが、
私も、できることをひとつひとつ丁寧に積み重ね
自分自身を成長させていきたいと思います。
2013年に開業してから3年。
今年4期目にはいります。
うまれたばかりの赤子のような、よちよち歩きの歩みから
目標へ向かって
しっかりとした足取りで歩んでいきたいと思います。
皆さまにとって２０１６年がさらに良い年となりますように
心よりお祈り申し上げます。
人づくり・学び舎
代表 浦井啓子
ジョブ・カード作成アドバイザー
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
「ジョブ・カード作成できるキャリアコンサルタントはどこにいるの？」
と質問いただきました。
【キャリアコンサルタント × ジョブ・カード作成アドバイザー】
というところにニーズがあるようです。
私は、ジョブ・カードの作成をお手伝いする
「ジョブ・カード作成アドバイザー」の有資格者です。
今、様々な法改正が行われたこともあり、
キャリアコンサルタントや、ジョブ・カード作成アドバイザーが
必要になる事業所様が増えています。
しかしながら、この有資格者数だけで捉えると一定数の方がいらっしゃるはずですが、
実際には、組織に所属しながらの方が大半で、
個人で活動をしているキャリアコンサルタントや、
ジョブ・カード作成アドバイザーは、ほとんどいません。
（少なくとも富山県内は）
しかし、上記のように国の方針により、
様々な事業所様において
キャリアコンサルティグを受ける体制を整える必要性が出てきました。
また、ジョブ・カード取得する方を増やすための施策も
今後ますます増加が見込まれます。
私自身は、キャリアコンサルティングが、
社会のインフラの一つとなるくらいに
広く認知してもらうことを、目標と掲げており
この流れを受けて、しっかりPRしていきたいと考えています。
より多くの人に、
キャリアコンサルティングを届けたい。
より多くの人に、
納得感のある人生を歩んでもらいたい。
より多くの人に
働く幸せを実感してもらいたい。
そう願い、
今後も地道に活動を続けていきます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
平成27年10月1日に
（「職業能力開発促進法」の一部改正に伴い、
ジョブ・カード制度が一部改正されました。 ）
ジョブ・カードは、学生段階から職業生活を通じて活用し、
自身の職務や実績・経験、能力等の明確化を図ることができるものとなるよう、
コンセプトから刷新されることとなり、
新ジョブ・カード制度がスタートしました。
新ジョブ・カード制度のコンセブトは
「生涯を通じたキャリア・プランニング」
「職業能力証明」のツール。
従来の職業訓練受講者や求職者のみならず、
学生や在職労働者も対象に含み、
より広範囲の方々に、キャリアコンサルティングを通じて
ジョブ・カード取得者を推進しています。
詳しくはこちら 新ジョブ・カード制度
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