イキイキと仕事をするということ

2014-06-12

「人づくり・学び舎」代表のライフ・キャリアカウンセラーの浦井啓子です。

生産性を考える上でも、イキイキと仕事をすることは不可欠だと思います。

では、「イキイキと仕事をする」ということは何か、

ということについても考える必要があります。

私は、その人の個性を発揮できる環境にあるとき、

個人も組織も、ともにストレスの少ない状態で

個人の成長が促されると考えています。

しかしながら、「個性を発揮する」段階にいくまでには

言われたことをしっかりとやる、組織としてどう動くかを理解する、など

組織に属する一員として、学ぶべき事柄がたくさんあります。

その職業についてまだ経験が浅い方や、転職を繰り返してしまう方などは

｢個性を発揮する」ステージではない時に、必要以上に、

自分の個性にこだわってしまっているのかもしれません。

今、自分がどの段階にいるのか。

自分の立ち位置を客観的にみることで、

今やるべきこと、自分自身の課題が明確になっていくものと思います。