人づくり・学び舎について カテゴリーの投稿
キャリア教育コーディネーター 資格取得しました！
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
この度、キャリア教育コーディネーター認定試験に合格しました。
無事に【キャリア教育コーディネーター】の資格を取得することができました。
（キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会認定）
富山県第１号です！
起業を志した時から私の夢は一貫して
私の地元地域：富山で、南砺で
キャリア教育を充実させること。
そのために
キャリア教育コーディネーターが
活躍できる場をたくさん作ること。
その第一歩として
まずは、自分がキャリア教育コーディネーターになること。
その目標（第一ステップ）を掲げてからも
長い道のりを経て、今やっと、ここに来ることができました。
ここからが、本当のスタート。
夢へのスタートラインに立ったのだと思っています。
これからも
夢の実現へ向けて
一歩一歩、歩み続けます。
認定キャリア教育コーディネーター
浦井啓子
「人づくり・学び舎」新聞 第３号をお届けします
「人づくり・学び舎」新聞（第３号）夏号を発行しました。
「人づくり・学び舎新聞」第3号（PDF）
人づくり・学び舎通信は、３ヶ月毎に季刊発行をしております。
キャリア教育の意義や必要性、これからの可能性などを把握していただく
一助としてお読みいただければ幸いです。
「人づくり・学び舎」新聞 第２号
昨年１２月に創刊した
「人づくり・学び舎」新聞・春号（第２号）が
出来上がりました！
内容はこちら（PDFデータ）からご確認ください。
事務所でも配布しています。
キャリアコンサルティング部門（キャリアコンパスラボ）
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
昨年から、仲間たちとコツコツと作ってきた
キャリアコンパスラボ公式ホームページ
http://cclabo.net/
が完成しました！
人づくり・学び舎と同様に
こちらもどうぞよろしくお願いします。
今後、キャリアコンサルティングに関わるニュース、投稿は
キャリアコンパスラボのホームページにて更新していきます。
◉キャリアコンパスラボとは
２０１５年からスタートしたキャリアコンサルティングチームです。
キャリアコンサルティングの普及を目指して、様々な活動を行なっています。
人づくり・学び舎のサービスのキャリアコンサルティング部門で
キャリアコンサルティングに特化しています。
（法人、個人問いません）
２０１７年 あけましておめでとうございます！
あけましておめでとうございます
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
昨年2016年は、様々なお仕事をさせていただくことができ、
本格的に「キャリア教育」をスタートさせる
キャリア教育元年となりました。
・キャリア教育コーディネーター
・キャリア学習
・社会人講師（生き方）派遣
など、キャリア教育に携わる機会を多くいただき、
「人づくり・学び舎新聞」を創刊することもできました。
これからも、「人づくり・学び舎新聞」を通じて
キャリア教育に関する情報発信を積極的に行っていきたいと思います。
また、カウンセリング等の相談業務の他にも
起業家育成や、企業の人材定着支援としての研修を担当させていただきました。
キャリアコンサルタントとして提供できるサービスや、
求められているニーズについても多くの気づきを得ることができました。
キャリアの専門家の視点だからできることがある、という
新しい可能性をも感じることができました。
2016年は、まさに「基盤を作る」そんな一年でした。
それらを踏まえ、2017年は、
これまで行ってきたことを土台とし、
これまでの取り組みの中から芽が出てきたことを
さらに大きく育てる一年としたいと思います。
「自分の将来を自分で選ぶ」そんな生き方をしていく人を
たくさん増やしていきたい。
新たな思いで2017年をスタートできることを
心より嬉しく思っています。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
創刊！「人づくり・学び舎」新聞 第１号発行のお知らせ
この度、人づくり・学び舎新聞を創刊いたしました。
↓ 内容はこちらからご確認ください ↓
人づくり・学び舎通信 １号
この度、【人づくり・学び舎新聞】を創刊、
定期発行することとなりました。
「キャリア」って何？
「キャリア教育」ってどんなことをするの？
そんな素朴な疑問にお答えできるような
紙面づくりに心がけていきたいと思っています。
日々の活動の紹介などを通じて、キャリア教育の意義を
お伝えできれば、、と願っています。（＾＾）
次号は春号３月１５日予定です。
業務内容
弊社は開業以来、キャリア関連事業を展開しております。
①教育関連（各種学校機関様、PTA様 など）
・大学等における授業（キャリア形成）
・キャリア教育コーディネート
・就職支援ワークショップ及びカウンセリング
・キャリア教育に関する講演、研修
②法人様向け
・人材育成に関する研修
・従業員様向け個別面談の実施
・ジョブ・カードを使用したキャリア面談
③個人の方向け
・キャリア相談
・就職・転職支援
・メンタリング
・ワークショップ
（キャリアデザインセミナー、コミュニケーション向上セミナー など）
・ジョブ・カード作成支援
④その他
・起業家育成
・「SDGs de 地方創生」公認ファシリテーター
２０１５年からは、キャリア教育啓発活動、
キャリアコンサルティグの普及活動にも力を注いでいます。
（キャリア教育啓発活動：CAN「道プロジェクト」）
（キャリアコンサルティングチーム：Career Compass Laboを立ち上げました）
（起業家教育）
挑戦を恐れず、できることを一つ一つ粘り強く取り組んで
いきたいと思います。
ジョブ・カード作成アドバイザー
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
「ジョブ・カード作成できるキャリアコンサルタントはどこにいるの？」
と質問いただきました。
【キャリアコンサルタント × ジョブ・カード作成アドバイザー】
というところにニーズがあるようです。
私は、ジョブ・カードの作成をお手伝いする
「ジョブ・カード作成アドバイザー」の有資格者です。
今、様々な法改正が行われたこともあり、
キャリアコンサルタントや、ジョブ・カード作成アドバイザーが
必要になる事業所様が増えています。
しかしながら、この有資格者数だけで捉えると一定数の方がいらっしゃるはずですが、
実際には、組織に所属しながらの方が大半で、
個人で活動をしているキャリアコンサルタントや、
ジョブ・カード作成アドバイザーは、ほとんどいません。
（少なくとも富山県内は）
しかし、上記のように国の方針により、
様々な事業所様において
キャリアコンサルティグを受ける体制を整える必要性が出てきました。
また、ジョブ・カード取得する方を増やすための施策も
今後ますます増加が見込まれます。
私自身は、キャリアコンサルティングが、
社会のインフラの一つとなるくらいに
広く認知してもらうことを、目標と掲げており
この流れを受けて、しっかりPRしていきたいと考えています。
より多くの人に、
キャリアコンサルティングを届けたい。
より多くの人に、
納得感のある人生を歩んでもらいたい。
より多くの人に
働く幸せを実感してもらいたい。
そう願い、
今後も地道に活動を続けていきます。
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平成27年10月1日に
（「職業能力開発促進法」の一部改正に伴い、
ジョブ・カード制度が一部改正されました。 ）
ジョブ・カードは、学生段階から職業生活を通じて活用し、
自身の職務や実績・経験、能力等の明確化を図ることができるものとなるよう、
コンセプトから刷新されることとなり、
新ジョブ・カード制度がスタートしました。
新ジョブ・カード制度のコンセブトは
「生涯を通じたキャリア・プランニング」
「職業能力証明」のツール。
従来の職業訓練受講者や求職者のみならず、
学生や在職労働者も対象に含み、
より広範囲の方々に、キャリアコンサルティングを通じて
ジョブ・カード取得者を推進しています。
詳しくはこちら 新ジョブ・カード制度
キャリアコンサルティングの普及を目指しています
キャリアコンサルタントの浦井啓子です。
ホームページ内の「キャリアコンサルティング」に関するページを
少しずつ加え、充実してきました。
よろしければご覧くださいませ。
キャリアコンサルティングの普及を目指し、
この度、キャリアコンサル部門として
「Career Compass Labo」（キャリアコンパスラボ；通称CCL）
を立ち上げました。
・企業へのキャリアコンサルティングのご提案
・キャリアコンサルタントの活躍の場の提供
キャリアコンサルティグを受けたい方、
キャリアコンサルティングができる方、
双方のマッチングを図ることを目的としています。
CCLのfacebookページはこちら
企業内キャリアコンサルティングの活用
企業経営のグローバル化、市場の変化、技術変化の加速化・高度化、
事業活動の先行きの不確実性など、
企業を取り巻く環境 は年々大きく変化しています。
企業がこれらの変化に対応し永続的に発展・成長 していくために、
人材育成を積極的に実施し、 個々の従業員の職業能力やモチベーションを高め、
生産性を向上させることがますます重要 となってきています。
キャリアコンサルティングを実施することで
従業員の能力向上とともに、 企業の発展・成長につながります。
キャリアコンサルティングをご検討の
◎企業内キャリアコンサルティングは
助成金のご利用をご検討ください。
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